ARTE Regards

À 69 ans, Christine Mathan est en recherche d’emploi. Cette éducatrice berlinoise a déjà passé sans succès sept entretiens d’embauche, durant lesquels on lui a proposé moins de 13 euros de l’heure. Elle se prépare à un nouveau rendez-vous dans une crèche. Réussira-t-elle enfin à décrocher un contrat de travail ?

Selon l’agence allemande pour l’emploi, 1,3 million de femmes et d’hommes travaillent au-delà de l’âge légal de la retraite. Outre-Rhin, plus d’un million d’actifs ont franchi la barre des 67 ans. Les offres d’emploi pour les seniors augmentent, que ce soit pour le service du petit-déjeuner dans l’hôtellerie, des prestations d’entretien ou pour faire office de doublure lumière au théâtre. Wolfgang Nötzold et Cornelia Sperling ont saisi cette opportunité et créé une association qui propose une bourse d’emplois aux retraités en quête d’activité.

Certaines entreprises ont conscience de la manne que représentent les seniors. Par exemple, la boulangerie Kuchentratsch à Munich emploie principalement des retraités, tels que Wolfgang Druba qui, à 78 ans, joue les papis livreurs de pâtisseries.

En France, où seules 450 000 personnes de plus de 65 ans sont encore en activité, travailler après la retraite ne fait pas rêver. Paulette Barbusse, qui officie depuis 70 ans dans son salon de coiffure pour hommes à Sommières, fait figure d’exception. Dans cette commune d’Occitanie, elle a de nombreux clients fidèles qui vont jusqu’à lui envoyer des cartes postales de leurs vacances. Malgré ses 87 ans, Paulette n’envisage pas de raccrocher.