Chancengleichheit und Vielfalt fördern: Unsere Grundsätze im Recruiting
Wir bei ARTE sind überzeugt, dass die Vielfalt der Talente und Werdegänge eine Stärke ist und setzen uns für Diversität und Inklusion ein. ARTE sucht neugierige und kreative Persönlichkeiten mit dem Wunsch, sich für ein Qualitätsmedium zu engagieren, das durch Kultur Menschen in Europa zusammenbringt. Respekt und Offenheit zählen zu den zentralen Werten, die unsere Unternehmenskultur prägen und unsere Entscheidungen in jedem Einstellungsverfahren leiten:
- Wir streben nach einem Arbeitsumfeld, das die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt. Alle Menschen, die sich bewerben, haben gleiche Chancen.
- Unser Recruitingprozess ist transparent und darauf ausgerichtet, jede Form von Diskriminierung auszuschließen. Wir treffen Entscheidungen basierend auf objektiven Kriterien.
- Wir berücksichtigen bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden deren Interesse an Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung.
Für ein exzellentes Arbeitsklima
Für ARTE ist es eine Priorität, allen Beschäftigten ein exzellentes Arbeitsumfeld und beste Arbeitsbedingungen zu bieten. Der soziale Dialog, der den Austausch und die Verhandlungen zwischen der Führungsebene und den Personalvertretungen umfasst, ist über die gesetzlichen Grundlagen hinaus ein Motor für Veränderungsprozesse im Unternehmen. Er hat wesentlichen Einfluss auf das Betriebsklima, den Zusammenhalt, die Leistung und Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Alle ARTE-Einheiten verfolgen gemeinsame Ziele, um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Gesamtleistung des Senders miteinander in Einklang zu bringen. Eine Reihe von Vereinbarungen deckt die physische und psychische Gesundheit, die Lebensqualität am Arbeitsplatz, die Gleichstellung von Männern und Frauen, die Inklusion oder auch die Organisation von mobilem Arbeiten ab.
