Favoriser l’égalité des chances et la diversité : Nos valeurs dès le recrutement
ARTE est convaincue que la pluralité des talents et des parcours est une force et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous cherchons des candidats curieux, créatifs et prêts à s’engager pour un média de qualité qui rapproche les Européens par la culture. Les équipes d’ARTE partagent des valeurs fortes de respect et d’ouverture qui fondent notre culture d’entreprise et guident chacun de nos recrutements :
- L’entreprise accueille et cultive la diversité qui fait toute la richesse de la société européenne. Nous offrons les mêmes chances à chaque candidat.
- Notre processus de recrutement est transparent et veille à exclure toute pratique discriminatoire. Nos décisions se basent sur des critères objectifs.
- Nous sommes sensibles à l’intérêt portés par les candidats aux enjeux de développement durable.
Offrir la meilleure qualité de vie au travail
ARTE s’engage au quotidien dans sa gestion des ressources humaines et dans des actions améliorant l’environnement et les conditions de travail de tous les salariés.
Le dialogue social, dynamique d’échanges et de négociations entre les instances dirigeantes de la Chaîne et les instances représentatives du personnel est, au-delà du cadre des obligations légales, un levier de transformation de l’entreprise, qu’il s’agisse de cohésion du groupe ARTE, de bien-être et de sécurité au travail, comme de performance économique, sociale et environnementale.
Toutes les entités du groupe ARTE partagent des objectifs communs pour concilier l’amélioration des conditions de travail et la performance globale de la Chaîne. Une série d’accords couvre la santé physique et mentale, la qualité de vie au travail, l’égalité hommes-femmes, l’inclusion ou encore l’organisation du (télé-)travail.