Re: Fit für die Firma
Die optimierten Angestellten

2 Min.
Verfügbar: vom 30. November 2017 bis zum 30. Dezember 2017
Nächste Ausstrahlung : Donnerstag, 30. November um 19:40
Fit für’s Unternehmen – das ist das Motto der Global Challenge von Virgin Pulse. Der selbsternannte "Anbieter von Gesundheitsleistungen für Unternehmen" lässt Teams aus über 865 international operierenden Unternehmen vernetzt über den Computer gegeneinander antreten. "Re:" verfolgt diesen neuartigen Wettbewerb. Werden Mitarbeiter dadurch tatsächlich glücklicher und produktiver?
Schritte zählen, Pfunde wiegen, die Schlafqualität messen – dank digitaler Technik und täglichem Datensammeln sollen Mitarbeiter gesünder, glücklicher und auch leistungsfähiger werden. Das verspricht Virgin Pulse, der selbsternannte „Anbieter von Gesundheitsleistungen für Unternehmen“ mit seiner Global Challenge. Vernetzt über den Computer treten weltweit 370.000 Angestellte, organisiert in siebenköpfigen Teams, über 100 Tage gegeneinander an.
„Re:“ begleitet Mitarbeiter des australischen Verpackungskonzerns Amcor in Zürich bei ihrer „persönlichen Challenge“: Die Brasilianerin Fernanda (34) ist Headhunterin und will ihre work-life-balance verbessern, um nach der Arbeit besser abschalten zu können. Ein gleichaltriger Freund ist kürzlich an einem Herzinfarkt gestorben. Das hat ihr zu denken gegeben.
Effie (25) aus UK arbeitet seit vier Jahren bei Amcor. Sie beschreibt sich als extrem ehrgeizig und hat sich gezielt ein Team aus Wettkämpfern gesucht. Ihr Motto „We won’t be second!“
Rajat ist 45 Jahre und möchte mindestens 5 Kilo abnehmen. Vor allem will er in seinem Team nicht als der Schlechteste abschneiden. Ihm gegenüber sitzt Radek (49), der sich Fitness und Gesundheit nicht durch eine Challenge verordnen lassen will und gerne gegen den ambitionierten Kollegen stichelt.
Am Ende der 100 Tage wird abgerechnet: Haben sich die Teilnehmer verändert? Welche Erkenntnisse haben sie gewonnen?
„Re:“ erhält Einblicke in den stressvollen Arbeitsalltag eines global agierenden Unternehmens und den Druck der Mitarbeiter, sich ständig optimieren zu müssen.

Besetzung und Stab

Land :

Deutschland

Jahr :

2017